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Unternehmensführung & Risikomanagement

WAS SIND DIE TYPISCHEN HERAUSFORDERUNGEN UNSERER KUNDEN?

Die chinesische Arbeitskultur ist informeller und netzwerkorientierter als im Westen. Chinesen sind sehr geübt darin, den Kontext einer Situation zu bewerten und ihm manchmal sogar Vorrang vor dem zu geben, was kommuniziert wurde. Daher müssen unternehmensinterne Regeln im Vergleich zu westlichen Arbeitskulturen häufig mehr auf Verantwortlichkeiten, genaue To-Dos, und Konsequenzen ausgerichtet werden. Sehr wichtig ist es auch genaue Verfahrensabläufe festzulegen und nicht lediglich nur Prinzipien festzulegen. Mangelnde Aufsicht, Kontrolle und Protokollierung führen zu Nachlässigkeit und Umgehung und im schlimmsten Fall zu Betrug und Veruntreuung. IP-Assets, Know-how und Daten sind ein besonderer Risikobereich, der Aufmerksamkeit und Management erfordert.

Hong Kong Skyline
Unsere Vorgehens
weise
  • Bereitstellung eines Vorstandes, eines Aufsichtsrats, eines gesetzlichen Vertreters oder ähnlicher Aufsichtsfunktionen
     

  • Risikobewertungen und Risikomanagement

  • Entwicklung von Firmenhandbüchern und Regelungen für Finanzen und Personalwesen

  • Bewertung, Entwicklung und Implementierung von IP- oder Vermögensschutzplans

  • Leitung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Wirtschaftskriminalität

WEITERE QUELLEN

UNSER GESAMTPAKET

CHINA SERVICE DESK

Wir übernehmen langfristige Aufgaben einer konkreten Führungsposition, einer gesamten Abteilung in Ihrer lokalen China-Niederlassung oder setzen komplette Geschäftslösungen für Sie um.

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